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深入开展安全警示教育 提升安全发展的软实力
发布日期:2016-11-08    责任编辑:

 

深入开展安全警示教育  提升安全发展的软实力

 

时下,“安全警示教育月”活动正在集团上下全面展开。随着许多好典型、好经验、好做法、好措施的不断涌现,以安全警示教育为引领的安全教育培训工作也正在得到进一步加强、改进和提升,为实现安全文化重塑,筑牢企业安全发展基石起到了巨大的推进作用。

凡事知而后行,行必有为。安全生产工作也是一样,关键在于从思想深处筑牢防线。只有真正切中思想脉博,有效提升认识,树立正确理念,注重文化培育,才能不断提升安全发展软实力,促进行为养成,从根本上提升安全生产整体工作水平。

深入开展好安全警示教育活动,必须要牢牢把握安全教育培训工作实质和内涵,从思想灵魂深处全面构筑起安全防线。深入开展安全警示教育活动,必须要以全员安全思想认识总体提升为目标,通过深刻吸取“11·20”、“ 11·21”、“ 11·27”等各类事故教训,触及广大干部员工的灵魂,使红线意识、底线思维不断强化,使知责、履责、尽责、担责成为引领和助推安全教育培训理念创新、内容创新、方法创新的内生动力,进而积极主动地深入实施全覆盖、多手段、高质量的教育培训工作,落实主体责任、确保投入,落实制度、提升认识,加强师资、严格考核,从而打造一支安全业务练得精、安全管理抓得严、安全底线守得住、安全作风过得硬的高素质安保队伍,确保安全生产。

深入开展好安全警示教育活动,必须要紧密结合当前实际,把握问题导向,注重活动实效,有针对性地解决好在安全生产工作中存在的思想认识、行为养成、素质责任等问题。要通过观看警示教育片、现身说法等活动,激发各级干部和广大员工强化安全生产的压力感和责任感;通过有针对性开展安全行为演练、安全宣誓、安全承诺等系列活动,提升安全意识,规范安全行为;通过组织采掘班组长脱产培训、全员知识考试、上安全岗、安全知识问答等活动,提升领导干部对安全问题的把握程度和员工岗位安全操作技能;通过安全正风肃纪、安全隐患大排查、安全生产媒体行等活动,让“党政同责、一岗双责、失职追责”的责任意识层层传导到位,压实安全责任。

深入开展好安全警示教育活动,必须要持之以恒,常抓不懈,着力在实现警示教育常态化上做文章。我们必须清醒而冷静地认识到:全面夯实安全基础,筑牢安全防线,抓好安全工作,是一个复杂的系统工程。因此,面对集团改革攻坚、脱困攻坚、发展攻坚的新形势,要把安全警示教育摆在引领企业安全生产走势、决定企业发展攻坚成败的重要战略位置上,与企业改革脱困、转型发展、重塑龙煤的各项攻坚任务同部署、同安排、同落实,在态度上如履薄冰,在作为上担当尽责,时刻绷紧安全这根弦,持续发力,久久为功。这就要求我们绝不能把安全警示教育仅仅当作一次活动,而是要以此为契机,将警示教育的内容、形式、作法、措施复制到全年的每个月份,复制到安全生产的各个环节,点线结合,多措并举,全面推进,形成制度,把思想引导和理念宣贯的工作做在平时、功夫下在日常,实现安全警示教育常态化,真正使安全警示教育在广大干部员工中入耳入心入脑扎根。

深入开展好安全警示教育活动,必须要紧密结合企业政治大局、发展大局、战略大局,以实现安全教育培训常态化为根本,进一步抓实安全文化重塑。人是生产力的第一要素,员工的安全意识、安全素质、安全技能和安全行为养成,既是安全文化构建的重要元素,更是决定企业安全生产工作整体成效的关键因素,因此实现企业安全生产长治久安的治本之策,就在于全面推进安全文化的重塑,这是基础的基础,关键的关键。只有筑牢这一根基,才能使集团的安全作为在思想上和行为上步调一致,融会贯通,有效促进理念认同整体强化,能力水平整体提升,自觉矫正急功近利心态,杜绝麻痹大意思想,进而潜移默化地实现全员、全方位、全过程从“要我安全”向“我要安全”的根本性转变,推进安全生产工作的持续好转,进而实现本质安全。

行百里者半九十。越是年终岁尾,越是要警钟长鸣,自警自醒;越是在攻坚关键时刻,越是要集中精力,振奋精神,全面推进以安全为牵领的各项重点工作,不仅要为实现安全收好今年尾、开好明年头提供基础保障,更要为集团上下今后更长一个时期的安全生产长治久安提供基础保障。只要集团上下常怀敬畏之心,常存警戒之意,常念平安之责,常思教训之痛,稳扎稳打、严抓严防、常治常新,就一定能够不断提升安全发展的软实力,为实现改革脱困、转型发展、重塑龙煤的战略目标提供坚强的安全保障。

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